Über die Firma
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber / Politik der Chancengleichheit
Im Sinne der Chancengleichheit möchte die Firma DEFOR S.A. allen ihren Mitarbeitern gleiche Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung anbieten. Wir sind von der großen Bedeutung der gleichen Behandlung von Frauen und Männern jeden Alters überzeugt, so beachten wir ihre gleichen Rechte auf jedem Arbeitsgebiet, von der Anwerbung von Arbeitskräften über ihr Vergütungssystem, Aufstiegsmöglichkeiten, bis zur Altersversorgung, Rechte von arbeitenden Eltern sowie Gleichberechtigung bei der Fort- und Weiterbildung. Zum Chancengleichheit am Arbeitsplatz trägt Implementierung von innovativen Hightech-Lösungen durch die Firma DEFOR S.A. bei. Sie verbessern Arbeitskomfort, begünstigen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, schaffen flexible Arbeitsbedingungen während der Schwangerschaft, was eine wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Arbeitnehmern und des Arbeitgebers zur Folge hat.